Santa Catarina oferece quase 10 mil oportunidades de trabalho pelo Sine
Regiões concentram metade das vagas; inscrições pelo Sine ou Emprega Brasil Você disse: Sine disponibiliza 9,7 mil vagas de em.
O Sistema Nacional de Emprego de Santa Catarina (Sine SC), coordenado pela Secretaria de Estado de Indústria, Comércio e Serviços (Sicos), está com 9.760 oportunidades de trabalho abertas nesta semana, sendo 547 destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD).
As regiões que concentram o maior número de vagas são a Grande Florianópolis (3.111), o Oeste (1.258) e o Sul (1.145), juntas representando quase metade das oportunidades disponíveis no estado.
Segundo o secretário da Indústria, Comércio e Serviços, Silvio Dreveck, o resultado reforça a força da economia catarinense. “Santa Catarina mantém a menor taxa de desemprego do país e o Sine desempenha papel essencial nesse cenário, aproximando trabalhadores e empresas.
As vagas refletem a pujança de diferentes setores da nossa economia, que seguem demandando mão de obra em todo o estado”, destacou.
Os interessados podem se candidatar presencialmente em uma unidade do Sine para emissão da carta de encaminhamento ou acessar as vagas diretamente pelo portal Emprega Brasil.
As oportunidades incluem diferentes setores e funções, abrangendo desde indústrias e comércio até serviços e setores de tecnologia.
Entre as principais regiões com vagas estão a Grande Florianópolis, com destaque para Florianópolis (687 vagas, 109 para PcD) e São José (1.367 vagas, 122 para PcD); o Vale do Itajaí, com Blumenau (447 vagas, 92 para PcD) e Itajaí (217 vagas, 34 para PcD); e o Oeste, com Chapecó (455 vagas, 3 para PcD) e São Miguel do Oeste (340 vagas, 1 para PcD).
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O Sul, Norte, Meio-Oeste e Serra Catarinense também apresentam oportunidades diversificadas para atender à demanda de trabalhadores em diferentes setores.
Com quase 10 mil vagas disponíveis, o Sine SC segue como uma ponte entre empresas e profissionais, reafirmando o potencial de crescimento e a diversidade econômica de Santa Catarina.
