Conquistas sindicais: resultados da Campanha Salarial 2024 para servidores públicos municipais em Timbó e região

O cumprimento dos pisos nacionais salariais do Magistério, Enfermagem e ACS e ACEs é uma das conquistas de Timbó.

A direção do Sindicato dos Servidores Públicos de Timbó e Região (Siseti), que tem como área de atuação além do município de Timbó, a categoria do funcionalismo público municipal de Apiúna, Ascurra, Benedito Novo, Doutor Pedrinho, Rio dos Cedros e Rodeio, iniciou ainda em outubro de 2023 a Campanha Salarial que teve como tema e lema: Reajuste, Pisos e Carreira Já! Valorize quem cuida de você.

Percorrendo os 7 municípios de sua base territorial, a diretoria do Sindicato realizou Assembleias da categoria nas cidades, onde aprovou o Rol de Reinvindicações e a Comissão que ficou responsável em negociar com cada uma das administrações. E após oficiar as demandas aos governos municipais, realizou reuniões com Prefeitos e suas equipes de governo, debatendo as pautas e estabelecendo acordos.

Apesar de seguir ao longo do ano com o debate de alguns pontos que necessitam de maiores estudos e diálogos, a Campanha Salarial foi avaliada como encerrada nesta primeira e mais definitiva fase, com a aprovação de leis que estabeleceram reajustes salarias, de pisos salariais e outros benefícios econômicos.

Para o presidente do Siseti, Alan Mengarda:

“A data base de 2024 trouxe bons avanços visando a valorização dos trabalhadores e trabalhadores no serviço público municipal da região, afinal conseguimos no mínimo repor as perdas inflacionárias, mas na maioria dos casos, conquistar reajuste real nos salários e outros ganhos econômicos como os reajustes nos valores do vale/auxílio alimentão.”

Mengarda reforçou ainda que:

“Cada município possui uma realidade própria de orçamento e de condições de trabalho, mas nossa atuação nas negociações sempre busca atingir alguns princípios: que é obter ganhos reais em salários e em outros benefícios econômicos; diminuir as diferenças entre os menores e maiores salários com o aumento dos ganhos daqueles com menor remuneração; garantir ambientes e instrumentos que garantam trabalho decente; e ampliar a oferta de políticas públicas com a contratação de servidores via concursos públicos.”

Confira os resultados da Campanha Salarial em cada município:

TIMBÓ

5% de Reajuste dos Salários;

13,2% de reajuste no Prêmio Assiduidade (vale alimentação), elevando o benefício para R$ 528,00 reais/mês (jornada de trabalho de 40h);

Realização de novo Concurso Público em 2024, afetando positivamente no equilíbrio financeiro do Timboprev, e melhora as condições de trabalho;

Cumprimento dos Pisos nacionais salariais do Magistério, Enfermagem e ACS e ACEs.

APIÚNA

4,0% de Reajuste nos Salários;

10% de aumento nos valores do Auxílio Alimentação, passando para R$ 363,00 reais/mês (jornada de trabalho de 40h);

Cumprimento dos Pisos nacionais salariais do Magistério, Enfermagem e ACS e ACEs.

ASCURRA

3,71% de recomposição da inflação nos Salários e no Vale Alimentação;

Readequação dos níveis salariais dos Auxiliares de Serviços Gerais e Agentes Operacionais;

Cumprimento dos Pisos nacionais salariais do Magistério, Enfermagem e ACS e ACEs. Ficando assumido o compromisso da administração em contratar empresa de assessoria para fazer estudo do Plano de Carreira do Magistério para verificar a viabilidade de pagamento do piso na carreira;

Todos os servidores passarão a não contar, para efeitos de férias, os dias 25 de dezembro e 1° de janeiro;

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Eleição para Coordenadores de CEIs;

Ampliação da Licença Paternidade para 20 dias;

Reajuste dos valores de diárias/reembolso de viagens periodicamente conforme o aumento dos preços dos alimentos.

BENEDITO NOVO

4,5% de Reajuste nos Salários;

11,11% de aumento nos valores do Auxílio Alimentação, passando para R$ 500,00 reais/mês (jornada de trabalho de 40h);

Cumprimento dos Pisos nacionais salariais do Magistério, Enfermagem e ACS e ACEs;

Participação do Sindicato nas comissões que farão análise do plano de cargos e carreira e do plano de carreira do magistério.

DOUTOR PEDRINHO

3,71% de recomposição da inflação nos Salários.

RIO DOS CEDROS

7% de Reajuste nos Salários;

33,33% de aumento nos valores do Abono Indenizatório (auxílio alimentação), passando para R$ 400,00 reais/mês (jornada de trabalho de 40h).

RODEIO

4,0% de Reajuste nos Salários;

14,28% de aumento nos valores do Auxílio Alimentação, passando para R$ 400,00 reais/mês (jornada de trabalho de 40h), com pagamento desde novembro de 2023;

Cumprimento dos Pisos nacionais salariais do Magistério, Enfermagem e ACS e ACEs;

Realização de Concurso Público.