Diretor de colégio é afastado após várias denúncias de assédio sexual contra professoras e alunas em Indaial
O diretor de um colégio de Indaial foi afastado preventivamente e retirado da função após uma série de denúncias de suposto assédio sexual envolvendo professoras e alunas. O caso chegou à Polícia Civil por meio de vários boletins de ocorrência.
A Prefeitura de Indaial publicou, em 24 de agosto, os decretos que determinaram o afastamento preventivo do servidor e sua saída da função de diretor. Na mesma data, também foi instaurado um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) para apurar as denúncias.
É importante esclarecer que o decreto não representa a exoneração do servidor do serviço público. A medida determinou sua exoneração especificamente da função de diretor, com retorno ao cargo de origem. Já o afastamento preventivo foi estabelecido como medida cautelar, sem prejuízo da remuneração, enquanto ocorre a investigação administrativa.
Entre os casos formalizados está um boletim registrado em 27 de agosto na Delegacia de Proteção à Criança, Adolescente, Mulher e Idoso, relacionado a uma denúncia de suposto assédio ocorrida dentro da unidade de ensino de Indaial. O registro policial classificou o fato como “assédio sexual/consumado”.
No documento, a denunciante relata supostos comentários de cunho sexual e comportamentos que teria considerado constrangedores durante o período em que trabalhou na unidade.
O relato também menciona situações envolvendo outras professoras e alunas, além de comportamentos que, segundo a denunciante, teriam causado constrangimento no ambiente escolar.
Segundo registrado no boletim de ocorrência e informado em entrevista ao Misturebas News, algumas professoras teriam adotado medidas de precaução por se sentirem desconfortáveis ou inseguras ao permanecerem sozinhas com o então diretor. Entre os comportamentos relatados, estaria o hábito de manter as portas das salas abertas quando a sós com ele, além de procurar manter distância do mesmo.
A denunciante afirmou que essa postura seria conhecida entre algumas profissionais da unidade e estaria relacionada ao receio diante de supostos comportamentos considerados inadequados.
Além dos boletins registrados, foi informado em entrevista ao Misturebas News, de que outras reclamações teriam sido apresentadas por profissionais e pessoas ligadas à comunidade escolar, mas não chegaram a ser registradas formalmente por meio de boletim de ocorrência.
Denúncia envolve uma menor de 13 anos
Entre os relatos apresentados também está uma denúncia envolvendo uma adolescente de 13 anos.
Um documento escrito no ambiente escolar foi encaminhado à Secretaria de Educação e apresentado para ser anexado ao processo administrativo instaurado pela Prefeitura.
Por envolver uma menor de idade, o conteúdo específico do relato não será divulgado pela reportagem, com o objetivo de preservar sua identidade e evitar qualquer exposição.
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Prefeitura instaurou processo administrativo
Diante das denúncias, a Prefeitura de Indaial instaurou formalmente um Processo Administrativo Disciplinar por meio do Decreto nº 2.648/2026.
Uma comissão formada por três servidores municipais foi designada para conduzir a apuração. O prazo estabelecido para a conclusão do procedimento é de até 60 dias.
Enquanto a investigação estiver em andamento, o servidor permanecerá afastado preventivamente, conforme determinado pelo município.
A existência dos boletins de ocorrência, das denúncias e do processo administrativo não significa que o servidor tenha sido condenado pelos fatos relatados. As acusações ainda precisam ser investigadas pelas autoridades competentes.
O servidor terá direito à defesa e ao contraditório durante o processo administrativo, enquanto a Polícia Civil deverá analisar os registros realizados e demais elementos que possam ser apresentados.
O Misturebas News acompanha o caso e atualizará a reportagem conforme novos documentos, manifestações oficiais ou outros desdobramentos sejam apresentados.
