Beto Carrero World adota escala 4×2 e substitui modelo 6×1 em parte das operações do parque
Parque afirma ser pioneiro no Brasil ao substituir a escala 6x1
O Beto Carrero World, considerado o parque de diversão mais visitado do Brasil, passou a adotar um novo modelo de jornada de trabalho em parte de suas operações: a escala 4×2, que substitui o formato tradicional 6×1 em setores estratégicos.
A mudança vem sendo implementada desde 2024 e já é utilizada em áreas como atendimento ao visitante, operação de brinquedos, alimentos e bebidas e varejo.
De acordo com o empreendimento, a nova escala prevê quatro dias de trabalho seguidos por duas folgas consecutivas.
Para viabilizar o modelo, as equipes foram reorganizadas em três grupos, permitindo revezamento entre trabalho e descanso.
A mudança também exigiu um aumento no número de funcionários em algumas áreas, estimado em cerca de um terço a mais por setor.
Segundo a administração do parque, a proposta foi implantada de forma gradual, começando pelas áreas de frente de operação, como brinquedos e atendimento ao público, e posteriormente expandida para outros setores.
O objetivo, conforme o parque, é melhorar a retenção de profissionais e oferecer mais previsibilidade na gestão das equipes.
O CEO do parque, Alex Murad, afirmou que a experiência positiva levou à ampliação do modelo. Ele destacou que a iniciativa busca equilibrar a rotina de trabalho com mais qualidade de vida aos funcionários, chamados internamente de “Carreros”, além de manter a operação diária do parque, que funciona todos os dias, das 9h às 20h.
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A adoção da escala 4×2 também é apontada pelo parque como fator que contribui para a redução de horas extras, melhor distribuição das equipes em períodos de maior movimento e maior regularidade no atendimento ao público.
A administração ainda associa o modelo a equipes mais descansadas e, consequentemente, a uma melhora na experiência dos visitantes.
Além disso, o novo formato passou a ser utilizado como diferencial em processos seletivos, sendo apresentado como uma alternativa às escalas mais comuns do setor de turismo e entretenimento, como 6×1 e 5×1.
O movimento ocorre em meio a debates mais amplos sobre mudanças nas jornadas de trabalho no Brasil e em outros países.
