Transformando empresas e vidas, o consultor Fabiano Kreutzfeldt no Mistukenti revela o poder da saúde mental

O Mistukenti recebeu recentemente o empresário e consultor Fabiano Kreutzfeldt, da FK Soluções Empresariais, para uma conversa franca sobre carreira, vida pessoal, liderança e saúde mental.

Em pouco mais de uma hora de entrevista, Fabiano compartilhou experiências pessoais marcantes, histórias de superação e reflexões sobre como equilibrar família e negócios em um mundo cada vez mais acelerado.

Logo no início, ele relembrou um episódio impactante da juventude: a demissão inesperada de um emprego onde era extremamente dedicado.

“Fui avisado que estava sendo desligado, mas eu não sabia que precisava sair naquele mesmo dia. Na minha cabeça, o trabalho era para sempre. Esse choque virou aprendizado e até hoje serve como referência para entender que nada é garantido e que precisamos estar preparados para mudanças”, contou.

Para Fabiano, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é uma das maiores batalhas de quem empreende. Ele destacou o peso das escolhas e o impacto da frustração:

“Muitos ficam presos na estabilidade que os pais sonharam para nós, mas essa segurança pode virar acomodação. Quando você abre mão disso e decide arriscar, surgem noites sem dormir, boletos atrasados e até críticas de quem só vê o sucesso depois. A questão é: se você não buscar o que ama, a frustração acaba batendo em casa, virando fuga em bar ou em outros vícios”.

 No campo profissional, Fabiano criticou o hábito comum de terceirizar culpas.

“Sempre existe um terceiro culpado: o político, o sistema, o trânsito. Mas dificilmente alguém assume que não fez a própria parte. Isso trava empresas e pessoas”, afirmou.

Ele explicou seu método de gestão participativa, que busca dar voz a todos os colaboradores, não apenas aos gestores.

“Se você tem 30 pessoas na empresa, por que deixar só uma pensando em tudo? Muitas vezes quem está no chão de fábrica conhece o processo melhor do que o chefe. Ignorar isso é desperdiçar conhecimento e criar sobrecarga. Quando a saúde mental vai embora, já era.”

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A atenção às relações humanas é outro ponto crucial. Fabiano destacou que pequenos gestos fazem diferença no ambiente de trabalho:

“Tem muito líder que não dá nem bom dia, não pergunta como está a família do colaborador. Isso pesa. As pessoas querem se sentir importantes. E quando o líder demonstra interesse genuíno, o clima muda.”

Segundo Fabiano, o ego é uma das principais dores tanto nos negócios quanto na vida pessoal.

“Muitos gestores não aceitam uma boa ideia só porque veio de alguém abaixo na hierarquia. No casamento acontece o mesmo: a dificuldade de ceder. O ego adoece relações e empresas.”

Ele ainda deixou uma reflexão final sobre colaboração e respeito aos sonhos alheios:

“Acredite no sonho de alguém, mesmo que não seja o seu. Pode ser o carro, a bicicleta, a bolsa ou a casa de outra pessoa. Ninguém tem o direito de julgar. Quando você ajuda no sonho de outro, fortalece o coletivo. E isso transforma tanto a empresa quanto a família em ambientes melhores”.

O consultor, que hoje atua com foco em pequenas empresas e educação emocional, reforçou a importância da saúde mental em todos os contextos.

“Um ambiente ruim não prospera, seja em casa ou no trabalho. A chave está no equilíbrio, e quem faz esse equilíbrio é você”, resumiu.

Confira a entrevista!